目的：为提高企业内刊质量，更好地宣传佳宇企业文化，树立佳宇企业形象，成为员工沟通的桥梁，特订定此管理办法。

1.       “佳宇天地”分为四个版面，各版主题如下：

第一版 公司动态 (佳宇新闻、人物专访、公司最新人事动态等)

第二版 管理专栏 (公司高阶主管管理心得、公司培训动态、物流管理理念)

第三版 运营动态（公司运营状况、客户回馈、市场开发状况） 

第四版 员工天地 (生日祝福、聪明屋、员工投稿、友谊沙龙、生活小常识)

 说明：

1、总编为人力资源总监刘凤英，主编为文化宣传中心倪伟，副主编为上海枢纽中心孙晓薇、沈阳枢纽中心田树荣以及广州枢纽中心姬广清，如以后条件允许，可在每个枢纽中心各安排一名副主编，一版编辑为人事部鞠巧玲，二版编辑为客服中心华井研，三版编辑为运营部朴日波，四版编辑为文化宣传中心倪伟，文字校对为客服中心焦琰，版面排版设计为文化宣传中心倪伟。

2、通讯组成员初步拟由各一级公司推荐人选，原则上每个一级公司设一名通讯员，通讯员的推选与人员离职替补工作由一级经理协助提报至编辑部，如没有通讯员，则由各一级公司人事专员兼职。

3、各公司通讯员需在当月10日至20日将稿件传至总部文化宣传中心倪伟（E-mail:niwei@jia-yu.cn），要求各公司至少二篇文章，一篇管理文章，一篇员工文章，文章质量要保证，我们进行统一编排。

3. “佳宇天地”编辑部人员职责

总编：协调各方面关系,定期组织编辑部人员召开会议,传达公司最新动态和精神。

主编：管理各版编辑及通讯员和美工人员,协调印刷单位,保证报纸按时发放。

副主编：撰写和收集各版面的文章和素材，收集通讯员的文章，有权对文章进行审核与修改。

各版编辑：全权负责管辖版面的稿件搜集与修改工作。

校对：负责整版报刊的所有文字校对工作，保证文字、语句的流畅性和准确性。

通讯组成员：①确保每期报纸按时发放到各分公司；②收集各分公司员工的稿件及员工对每期报刊意见；③整理、采编各公司的重大新闻及员工好人好事。

美工组成员：设计报纸版面,制作收集各类图案使版面美观大方。

4.  奖罚规定

为激发广大员工的积极性,编辑部每季度将评选出最佳通讯员和奖励投稿员工，内容如下：

一、我们将每季度评选出最佳通讯员，按照投稿的数量、质量、投稿时间评选出一、二、三等奖，第一名奖励50元，第二名奖励30元，第三名奖励20元，对排名后三位的进行考核，投稿最后一名罚款50元，倒数第二名罚款30元，倒数第三名罚款20元。

二、我们将每季度对投稿员工（基层员工）给予奖励，总部将奖励给投稿员工，稿件被刊登在报纸上的数量越多，奖励金额越大，希望广大员工积极投稿。

三、我们将在年底评选出最佳企业文化奖。

5. “佳宇天地”的发放时间为每月28日。

6.  “佳宇天地”的版面设置与人员的调动权均在人力资源部。